Donnez du sens à votre passion pour l’IT
Vous cherchez à travailler dans une entreprise qui allie passion pour la tech, respect des collaborateurs et engagement responsable ?
Basée à Lesquin, notre équipe de 20 consultants conçoit et refond des projets exigeants avec des technologies modernes, en alliant expertise, agilité et engagement responsable.
Notre engagement
Créée en 2018 par deux consultants, EKITE est née de la volonté de proposer une alternative aux modèles des ESN traditionnelles, plus alignée avec les valeurs de respect, d’équité et de sens.
Dès l’origine, cet engagement s’est traduit par une démarche RSE concrète.La rémunération en est un pilier central : nous sommes convaincus qu’une relation saine et durable repose sur une reconnaissance juste et équitable du travail de chacun.
C’est dans cet esprit que nous avons conçu un modèle permettant à nos collaborateurs de s’épanouir professionnellement, tout en préservant leur équilibre de vie.
Notre engagement
Créée en 2018 par deux consultants, EKITE est née de la volonté de proposer une alternative aux modèles des ESN traditionnelles, plus alignée avec les valeurs de respect, d’équité et de sens.
Dès l’origine, cet engagement s’est traduit par une démarche RSE concrète.La rémunération en est un pilier central : nous sommes convaincus qu’une relation saine et durable repose sur une reconnaissance juste et équitable du travail de chacun.
C’est dans cet esprit que nous avons conçu un modèle permettant à nos collaborateurs de s’épanouir professionnellement, tout en préservant leur équilibre de vie.
Notre modèle de rémunération
La rémunération de tous nos collaborateurs est directement indexée sur le tarif facturé au client : il n’y a donc plus de négociation en entretien annuel avec le manager et plus d’augmentation de TJM (Taux Journalier Moyen) sans garantie d’un impact sur le salaire du collaborateur.
Notre modèle de rémunération
La rémunération de tous nos collaborateurs est directement indexée sur le tarif facturé au client : il n’y a donc plus de négociation en entretien annuel avec le manager et plus d’augmentation de TJM (Taux Journalier Moyen) sans garantie d’un impact sur le salaire du collaborateur.
Votre terrain de jeu
Chez EKITE, nous aimons travailler avec des professionnels passionnés, curieux et exigeants techniquement.
Que vous soyez :
- Tech Lead
- Dev Back-end
- Dev Fullstack
- DevOps
- Architecte Solutions
- Architecte Technique
- UX / UI designer
- Product manager
- QA
- Delivery manager
Quelques exemples de nos missions :
ENKI (ADEO)
Lead dév de features sur un écosystème IoT composé de plus de 200 microservices, dans le respect des bonnes pratiques projet.
Plateforme Connected Sports (Decathlon)
Système d’encaissement (Electro Dépôt)
Architecte solutions sur le projet de Refonte du système d’encaissement qui vise à concevoir une solution Front Caisse unifiée et spécifique intégrant caisses vendeur, caisses autonomes et gestion des caissons/coffre, afin de répondre à des règles métiers complexes
Et bien d'autres
Chez EKITE, pas de TMA ni de stacks obsolètes : uniquement du build et de la refonte sur des technos récentes.
Equilibre Vie perso / Vie pro
20 jours EKITE par an pour la formation, la veille, les salons et les actions RSE — plus besoin de le faire sur votre temps perso
Télétravail 2 jours remote minimum
Equilibre Vie perso / Vie pro
20 jours EKITE par an pour la formation, la veille, les salons et les actions RSE — plus besoin de le faire sur votre temps perso
Télétravail 2 jours remote minimum
le choix de la mission et surtout d’en changer si le besoin s’en fait sentir
des points de suivi de missions chaque trimestre
un suivi de carrière avec nos fondateurs, eux-mêmes consultants
des formations et certifications selon vos besoins
du coaching par des consultants EKITE plus expérimentés
Accompagnement pour devenir formateur ou speaker.
Notre démarche RSE
Parce que notre volonté d’influer positivement ne se limite pas à nos collaborateurs mais bien à l’ensemble de notre environnement, la RSE est l’une des composantes de notre entreprise. Nous travaillons dans un secteur d’avenir, porteur d’espoir mais qui engendre également de nombreuses dérives. Nous prenons nos responsabilités et travaillons avec nos collaborateurs à l’amélioration constante de notre influence.
- Système de rémunération équitable
- Cagnotte Benefiz
- Parrainage et dons à des associations locales
- Mécénat de compétences
- Bilan carbone
- Rapport ESG
- Dons de matériel inutilisé
- Label Numérique responsable
Le process de recrutement
Un premier échange par téléphone avec Pamela Rossignol, Directrice des opérations.
Suivi d’un entretien RH avec Julien Stordeur (fondateur) et un collaborateur EKITE
Et enfin un entretien technique avec Julien Wittouck, Architecte Solutions, et un collaborateur technique EKITE
Retour garanti sous une semaine à chaque étape
Vous partagez notre passion et notre vision d’un IT responsable ?
Envoyez-nous un mail à contact@ekit3.com ou un message via notre page LinkedIn.
Le process de recrutement
Un premier échange par téléphone avec Pamela Rossignol, Directrice des opérations.
Suivi d’un entretien RH avec Julien Stordeur (fondateur) et un collaborateur EKITE
Et enfin un entretien technique avec Julien Wittouck, Architecte Solutions, et un collaborateur technique EKITE
Retour garanti sous une semaine à chaque étape
Vous partagez notre passion et notre vision d’un IT responsable ?
Envoyez-nous un mail à contact@ekit3.com ou un message via notre page LinkedIn.